根据学校相关工作要求及《beplay体育手机官网班导师工作考核细则》（理工信科〔2017〕11号），现将2019－2020学年班导师考核工作有关事项通知如下：

一、考核期限

考核期为2019－2020学年即2019年9月-2020年7月。

二、考核指标和计分方法

考核指标分为评议性考核指标(60%，见附件1、2)和记实性考核指标（40%，见附件3、4）。

评议性考核指标得分由班导师自评分、学生评议分、学工办评议分等三方面组成，三方面评分分别按加权比重10％、60％、30％计分。

记实性考核得分由各项指标得分相加,满分为100分。

三、考核等级和奖励

1、考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，考核为优秀的不超过20%。根据学院相关文件规定，结合学院实际工作，如班导师有违反思想政治和道德品质要求，或因工作不到位发生学生安全稳定事故，或班级评议不合格的学生人数高于50%的，则直接视为不合格。

2、根据学校和学院相关政策，对于考核优秀的班导师给予业绩分、工作量、岗位聘任等的激励，详细内容参见《信息学院班导师考核细则》，如与学院最新政策有差异之处，以学院最新人事相关政策为准。

四、考核要求

1、每位班导师需根据班导师工作内容和考核要求，填写《班导师考核自评表》（附件1）、《班导师考核表》（附件2）和《班导师工作记录本》于6月30日前交到学院学工办，联系人：杜明珠13645740127。

2、班导师考核结果上报学工部。

附件2019-2020学年班导师考核通知及其相关表格

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2020年6月19日