天时人事日相催，又是一年就业季。面对后疫情时代严峻的就业形势，信息学院在2020年10月全面启动2021届毕业生就业工作，通过五大举措积极推动就业工作。12月22日，信息学院在石麟902-1会议室召开2021届毕业生就业推进会，学院院长黄进，党委书记应中元，副院长裘君，党委副书记、纪委书记方芳，研究所负责人，就业辅导员和全体毕业班班导师参加了会议，会议由学院党委副书记方芳主持。

会上，学院院长、书记分别做了动员讲话。黄院长从人才培养角度出发，强调了就业工作对学科专业发展、学院影响力的重要性，他要求各研究所要充分调动每位老师的积极性和主动性，全员参与，既抓毕业设计，又要关心学生就业，积极引导、关注学困生和就业困难生，坚持“升学率，就业率”两确保。同时，黄院长还指出，未来各个系所要加强教学过程管理，严格要求学生，切实提升毕业生的就业竞争力。应书记谈到，班导师在毕业生日常工作如《毕业生登记表》、就业政策指导等方面要做到尽量规范，学院要加强对毕业班班导师的工作培训。他还强调，班导师工作要用情入心，针对学生的个性特点做好个性化的就业指导，做好学生的引路人。

方书记通报了学院2020届毕业生就业基本情况和2021届毕业生就业排摸情况，传达了2020年全国毕业生就业创业工作网络视频会议精神。方书记重点分析了2021届毕业生就业工作面临的各类新挑战，强调要把握毕业生就业新形势、新方向、新要求，了解毕业生求职心态，引导毕业生“将小我融入大我”，积极响应国家号召到西部去、到部队去、到基层去，关注关心毕业生考研工作，用心用情做好教育指导服务，齐心协力唱好就业大合唱，全面提升就业服务质量。

2020届毕业生班导师代表刘锋老师分享了班导师就业工作经验，他表示毕业生就业工作既要有耐心，也要讲究方法。从学生的角度出发，急学生之所急方能真正帮助学生。就业辅导员董俊娜就毕业生就业常见问题和相关政策进行解答。

为加大就业政策宣传，切实推进就业，动态掌握就业进展，学院成立了由党员、学生骨干组成的就业推进小分队，负责宣传就业政策、推进就业进度。同时，建立毕业生“就业半月报”制度，实行点对点联系，定期上报进展制度。

后疫情时代，就业工作面临各种新形势、新发展的巨大挑战，学院全体师生将凝心聚力，迎难而上，共同奏响就业新篇章。