按照学校关于第六轮绩效岗位聘任工作通知的要求，现将学院工作安排如下：

一、聘任对象

信息学院除年薪制以外的专任教师，包括实验技术岗位，行政管理岗位由学校统一聘任并核发聘岗津贴。

二、聘任流程

1．个人/团队申请：教师个人/团队于5月16日17:00前在线提交申请，并填写《第六轮绩效岗位聘任应聘申请表》（个人），《beplay体育手机官网第六轮绩效岗位团队聘任应聘申请表》（团队），纸质版（个人签好名）于5月19日（周五）12:00前以系为单位收齐交至党政办；

2．业绩佐证补充：第五轮业绩及考核结果是第六轮绩效岗位聘任的主要依据，第五轮业绩如有补充的，请各位老师务必在5月18日（周四）17:00前提供相应佐证电子版和纸质版（清单+佐证材料），逾期概不受理；

3．业绩审定及公示：学院将对补充的业绩佐证进行审核，并于5月19日-5月25日（5个工作日）进行业绩公示；

4．聘岗委员会审定：5月26日-6月2日期间，学院召开聘岗委员会审定。

5．结果通报：学院对第六轮绩效岗位聘任结果进行通报。

6. 聘岗结果提交学校审定。

7. 待学校审定发文后，教师个人/团队与学院签订《第六轮绩效岗位聘任协议书》。

联系人：杜明珠 0574-88229505,660127

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2023年5月15日